勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。

下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。

下列關于工資集體協(xié)商代表的產生，描述不正確的是（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。

勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。