判斷題五度評(píng)估是一個(gè)單向順序關(guān)系，即前一個(gè)維度是后一個(gè)維度的基礎(chǔ)，后面的維度是前一個(gè)維度的考核對(duì)象。此種說(shuō)法：（）
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3.單項(xiàng)選擇題保證培訓(xùn)有效性的三個(gè)要求不包括：（）
A.內(nèi)容要實(shí)操
B.培訓(xùn)要全面
C.培訓(xùn)要跟進(jìn)
D.培訓(xùn)要約束
4.單項(xiàng)選擇題能力中心的三類調(diào)研人群不包括：（）
A.學(xué)員上級(jí)
B.崗位專家
C.培訓(xùn)講師
D.受訓(xùn)學(xué)員
5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于能力中心四個(gè)課程調(diào)研信息點(diǎn)的是：（）
A.環(huán)境態(tài)度
B.知識(shí)技能
C.績(jī)效關(guān)聯(lián)
D.理論成果
最新試題
培訓(xùn)的主角應(yīng)該是講師，以講師為中心。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
員工職等的升降，可以通過(guò)工資級(jí)別和（）體現(xiàn)出來(lái)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)的任何評(píng)估都是合理的，評(píng)估出來(lái)的薪點(diǎn)、價(jià)值能夠完全作為企業(yè)的實(shí)施方案。此種說(shuō)法。（）
題型：判斷題
對(duì)難觀察、難量化的指標(biāo)進(jìn)行考核，才能真正體現(xiàn)出績(jī)效考核的價(jià)值。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
績(jī)效考核的小流程不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績(jī)效考核中扮演相同的角色。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情，不應(yīng)當(dāng)添加娛樂(lè)。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級(jí)法的操作要點(diǎn)不包括：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位歸類分級(jí)法的特點(diǎn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)績(jī)效考核制定的綱領(lǐng)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題