判斷題實(shí)施績(jī)效考核的最關(guān)鍵目的是把員工的品質(zhì)、行為量化。此種說法：（）
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)行政文職人員的主要考核指標(biāo)是：（）
A.日常工作
B.品質(zhì)和行為
C.結(jié)果導(dǎo)向
D.出勤率
2.單項(xiàng)選擇題只看結(jié)果，無需考核品質(zhì)、行為的績(jī)效考核對(duì)象是：（）
A.企業(yè)高管
B.中層管理干部
C.基層操作員工
D.行政文職人員
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在選擇考核因素時(shí)，首先要選擇的是：（）
A.特殊因素
B.充分必要因素
C.強(qiáng)制因素
D.補(bǔ)短因素
5.單項(xiàng)選擇題使員工產(chǎn)生績(jī)效的潛在要素不包括：（）
A.企業(yè)外部因素
B.企業(yè)內(nèi)部因素
C.員工個(gè)體因素
D.員工整體情況
最新試題
發(fā)展需要做的是更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，比培訓(xùn)更難做。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級(jí)法的特點(diǎn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)的任何評(píng)估都是合理的，評(píng)估出來的薪點(diǎn)、價(jià)值能夠完全作為企業(yè)的實(shí)施方案。此種說法。（）
題型：判斷題
在繳納保險(xiǎn)這個(gè)問題上，用人單位和勞動(dòng)者都是投保人和義務(wù)人，應(yīng)該向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行繳費(fèi)義務(wù)。此種說法（）。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
排序法的特點(diǎn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核大流程的第一步是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了操作方便，企業(yè)在進(jìn)行職位評(píng)估時(shí)可以將知識(shí)簡(jiǎn)化為學(xué)歷。此種說法（）。
題型：判斷題
最適合對(duì)企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題