單項選擇題內(nèi)部被領(lǐng)導(dǎo)者的變化帶給組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)不包括：（）
A.整合困難
B.使人信服
C.持續(xù)變革
D.專業(yè)水平
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1.單項選擇題戴明認(rèn)為，一個好的管理系統(tǒng)中，靠系統(tǒng)做事和靠人做事的比例分別是：（）
A.80%，20%
B.94%，6%
C.70%，30%
D.90%，10%
2.單項選擇題在工作中，領(lǐng)導(dǎo)者主要應(yīng)對和處理兩方面的內(nèi)容，分別是：（）
A.“人”與“財”
B.“財”與“利”
C.“人”與“事”
D.“財”與“物”
3.單項選擇題作為一個領(lǐng)導(dǎo)人，要能夠?qū)ψ约旱南聦偈┘雍彤a(chǎn)生影響，第一件要做的工作就是：（）
A.為下屬制造并不斷強化一種權(quán)力
B.為下屬制造并不斷強化一個夢想
C.為下屬制造并不斷強化一種利益
D.為下屬制造并不斷強化一種意識
4.單項選擇題晉升和增加員工的責(zé)任所體現(xiàn)的激勵作用是比較明顯的，以下具體的方式不正確的是：（）
A.讓某個成員主持團隊的項目（無論大?。?br />
B.提供給某人成為老師的機會
C.給予某個成員一些特別的任務(wù)
D.不能讓團隊成員擔(dān)任關(guān)鍵職位
5.單項選擇題對應(yīng)于內(nèi)部被領(lǐng)導(dǎo)者的變化，組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所迎接的挑戰(zhàn)不包括：（）
A.整合困難
B.使人信服
C.持續(xù)變革
D.專業(yè)水平
最新試題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：單項選擇題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
下列選項中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
題型：單項選擇題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。
題型：判斷題
為了操作方便，企業(yè)在進行職位評估時可以將知識簡化為學(xué)歷。此種說法（）。
題型：判斷題
應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情，不應(yīng)當(dāng)添加娛樂。此種說法（）。
題型：判斷題
員工職等的升降，可以通過工資級別和（）體現(xiàn)出來。
題型：單項選擇題
企業(yè)的管理手段不同，想要達到的目的也不同。此種說法。（）
題型：判斷題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項選擇題