A.確定公正處理沖突的原則
B.明確共同的組織目標
C.加強組織內(nèi)部競爭意識
D.設(shè)立意見箱
E.培訓相關(guān)人員
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A.勤于公關(guān)
B.增加利益
C.個體優(yōu)化
D.堅持原則
E.目標導向
A.重新構(gòu)建組織
B.領(lǐng)導者以身作則
C.任命批評家
D.引進外部成員
E.獎勵持異議者
A.目標沖突
B.人際沖突
C.建設(shè)性沖突
D.組織間沖突
E.程序沖突
A.相互作用觀點
B.現(xiàn)代企業(yè)管理制度觀點
C.人文主義觀點
D.傳統(tǒng)觀點
E.人際關(guān)系觀點
A.安排合理的時間
B.合適的邀請
C.了解談話對象
D.確定談話主題
E.選擇合適的地點
最新試題
護理管理者要結(jié)合專業(yè)特點,借鑒一些先進的管理方法()
用來檢查質(zhì)量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是()
運用社會學、心理學知識,按照群體和個人的社會心理活動特點及其規(guī)律進行管理的方法是()
造成患者重度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
PDCA管理循環(huán)中,C指的是()
又稱思維共振法,是為了克服障礙,產(chǎn)生創(chuàng)造性方案的一種簡單方法()
把影響質(zhì)量的因素進行合理分類,并按影響程度從大到小的順序排列,做出排列圖,以直觀的方法表明影響質(zhì)量的主要因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
計劃工作必須始終堅持以目標為導向()
自尊心、自信心、威望、榮譽、表揚、地位等需要屬于()
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是()