A.系統(tǒng)性原則
B.重點原則
C.創(chuàng)新原則
D.彈性原則
E.可考核性原則
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A.系統(tǒng)性原則
B.重點原則
C.創(chuàng)新原則
D.彈性原則
E.可考核性原則
A.專業(yè)結(jié)構(gòu)
B.能級結(jié)構(gòu)
C.年齡結(jié)構(gòu)
D.智能結(jié)構(gòu)
E.功能結(jié)構(gòu)
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A.行政方法
B.經(jīng)濟方法
C.法律方法
D.思想教育方法
E.社會心理學(xué)方法
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C.法律方法
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A.易接受性
B.群眾性
C.針對性
D.獨特性
E.自覺性
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C.針對性
D.獨特性
E.自覺性
A.頭腦風(fēng)暴法
B.名義集體決策法
C.德爾菲法
D.電子會議法
E.個人決策法
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最新試題
護理組織文化應(yīng)容易被護理人員理解、認同和接受()
又稱專家意見法,要求參加決策的成員都是專家或內(nèi)行()
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當(dāng)比例構(gòu)成,比例是“金字塔形”的是()
涉及面廣、偶然性大、不定因素多、無先例可循、無既定程序可依的決策是()
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是()
PDCA管理循環(huán)中,C指的是()
又稱思維共振法,是為了克服障礙,產(chǎn)生創(chuàng)造性方案的一種簡單方法()
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等,這些需要屬于()
某醫(yī)院護理部對病房一人一針一管執(zhí)行率進行檢查,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()