單項(xiàng)選擇題()是將不職位群中根據(jù)職位性質(zhì)、特征較相近的職位劃歸到同一個(gè)職位等級當(dāng)中，為便于不同職系的工作人員進(jìn)行橫向比較、統(tǒng)一管理，再把不同職系中相同水平的職級歸入同一職等。比如，副教授和高級研究員屬于同一等級。
A.橫向分類
B.縱向分類
C.要素比較法
D.趨同反映差異
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一個(gè)職位的工作性質(zhì)分別和兩個(gè)或兩個(gè)以上的職系有關(guān)時(shí)，以歸屬程度高的那一系為準(zhǔn)來確定其應(yīng)歸屬的職系。這是職位橫向分類的()原則
A.時(shí)間原則
B.程度原則
C.單一性原則
D.選擇原則
2.單項(xiàng)選擇題()是在崗位分析基礎(chǔ)上，采用一定的科學(xué)方法，按崗位的工作性質(zhì)、特征、繁簡難易程度、工作責(zé)任大小和人員必須具備的資格條件，對組織全部崗位所進(jìn)行的多層次的劃分，即先根據(jù)工作內(nèi)容對工作崗位進(jìn)行歸類，然后再確定等級結(jié)構(gòu)。
A.職位分類法
B.評分法
C.排序法
D.要素比較法
3.單項(xiàng)選擇題排序法的優(yōu)缺點(diǎn)說法不正確的是()
A.簡單、易懂、易操作、易實(shí)行，好用時(shí)間和資源少
B.適用于規(guī)模較小的公司
C.職位順序排列上無任何理論基礎(chǔ)，只依靠評估者的主觀判斷，缺少客觀性，缺少說服力
D.可以判斷相鄰職位之間實(shí)際差距的大小
4.單項(xiàng)選擇題()將所有要進(jìn)行評價(jià)的職位列在一起，兩兩配對比較，其價(jià)值較高者得1分，最后將各職位所得分?jǐn)?shù)相加，其中分?jǐn)?shù)最高者即等級最高者，按分?jǐn)?shù)高低順序進(jìn)行排列，即可劃分職位等級。
A.簡單排序
B.配對比較法
C.分類法
D.要素比較法
5.單項(xiàng)選擇題()是采用非分析和非定量的方法，由評定人員憑著自己判斷，不將工作內(nèi)容分解為組成要素，而只是根據(jù)工作崗位的相對價(jià)值按高低次序進(jìn)行排列，從而確定一個(gè)工作崗位與其他工作崗位的關(guān)系。
A.職位分類法
B.評分法
C.排序法
D.要素比較法
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PPP項(xiàng)目實(shí)施方案的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于境外投資項(xiàng)目的理解，不正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于備案制企業(yè)投資項(xiàng)目，下列說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于內(nèi)部評審的說法，正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于政府投資資金的投向，理解不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)資金主體和資金來源不同，政府投資性資金的投資方式不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在項(xiàng)目決策分析與評價(jià)中，貫徹以人為本、和諧發(fā)展的理念，要求有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述政府投資項(xiàng)目與企業(yè)投資項(xiàng)目決策的區(qū)別。
題型：問答題
根據(jù)投資管理、投資主體的需要，項(xiàng)目規(guī)劃包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
項(xiàng)目前期咨詢成果的質(zhì)量保證不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題