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單項(xiàng)選擇題排序法的優(yōu)缺點(diǎn)說法不正確的是()

A.簡單、易懂、易操作、易實(shí)行，好用時(shí)間和資源少
B.適用于規(guī)模較小的公司
C.職位順序排列上無任何理論基礎(chǔ)，只依靠評估者的主觀判斷，缺少客觀性，缺少說服力
D.可以判斷相鄰職位之間實(shí)際差距的大小

1.單項(xiàng)選擇題()將所有要進(jìn)行評價(jià)的職位列在一起，兩兩配對比較，其價(jià)值較高者得1分，最后將各職位所得分?jǐn)?shù)相加，其中分?jǐn)?shù)最高者即等級最高者，按分?jǐn)?shù)高低順序進(jìn)行排列，即可劃分職位等級。

A.簡單排序
B.配對比較法
C.分類法
D.要素比較法

2.單項(xiàng)選擇題()是采用非分析和非定量的方法，由評定人員憑著自己判斷，不將工作內(nèi)容分解為組成要素，而只是根據(jù)工作崗位的相對價(jià)值按高低次序進(jìn)行排列，從而確定一個(gè)工作崗位與其他工作崗位的關(guān)系。

A.職位分類法
B.評分法
C.排序法
D.要素比較法

3.單項(xiàng)選擇題下列劃分的工作評價(jià)的方法種類，()屬于崗位與標(biāo)準(zhǔn)比較的工作評價(jià)方法。

A.職位分類法和評分法
B.排序法和要素比較法
C.職位分類法和排序法
D.評分法和要素比較法

4.單項(xiàng)選擇題下列劃分的工作評價(jià)的方法種類，()屬于定量的工作評價(jià)方法。

A.職位分類法和評分法
B.排序法和要素比較法
C.職位分類法和排序法
D.評分法和要素比較法

5.單項(xiàng)選擇題從實(shí)踐看，目前最常見的薪酬形式仍然是結(jié)構(gòu)工資制。它包括基本工資、崗位工資、工齡工資、學(xué)歷工資和績效工資等，()是其中的重要組成部分，也是技術(shù)難度最大的部分。

A.基本工資
B.崗位工資
C.工齡工資
D.績效工資