判斷題勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（）

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4.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對勞動合同訂立的形式描述中，正確的有（）。

A、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同
B、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以不訂立書面勞動合同
C、建立勞動關(guān)系，只能訂立書面勞動合同
D、試用期用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

5.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列對無效勞動合同的表述中，正確的有（）。

A、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的，勞動合同無效
B、對勞動合同的無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)
C、無效勞動合同自勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)無效之日起沒有約束力
D、勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬

6.多項選擇題勞動合同的必備條款包括（）

A工作內(nèi)容、合同期限
B勞動報酬、勞動保護(hù)和勞動條件
C勞動紀(jì)律
D勞動合同終止的條件

7.多項選擇題根據(jù)規(guī)定，目前我國實行的工時制度主要有（）。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時制
B、定時工作制
C、不定時工作制
D、綜合計算工時制

8.多項選擇題某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度規(guī)定的有（）。

A、不約定試用期
B、試用期1個月
C、試用期3個月
D、試用期6個月

9.多項選擇題關(guān)于合同的履行與變更，下列各項中說法正確的有（）。

A、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮作業(yè)的，不視為違反勞動合同
B、用人單位變更投資人不影響勞動合同的履行
C、用人單位發(fā)生合并，原勞動合同繼續(xù)有效
D、用人單位的加班時間及加班費(fèi)可以隨意制定

10.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項表述中，正確的有（）。

A、用人單位違反規(guī)定解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
B、用人單位違反規(guī)定解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金
C、用人單位違反規(guī)定解除勞動合同，勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金
D、用人單位違反規(guī)定解除勞動合同而支付賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償