單項選擇題平日每天加班（）人以下或合計每天加班總時數(shù)在10小時以上20小時以下由管理處負責人批準。
A、3
B、5
C、7
D、9
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1.單項選擇題實行計時工資制的崗位，嚴格按照勞動法實行每周40小時工作制，如客戶要求超過40小時工作的，各單位人事管理專員應在（）前計算出應向客戶收取的加班服務費。
A、每月3日前
B、每月4日前
C、每月5日前
D、每月6日前
2.單項選擇題公司總部員工當月漏打卡（）次以內(nèi)，需在次月4日前提交“特殊考勤單”，經(jīng)部門領導批準后報人力資源部審核備案。
A、2
B、3
C、4
D、5
3.單項選擇題醫(yī)療器械銷售、市場開發(fā)人員：實行月打卡次數(shù)設定下限，月累計在崗時間設定下限的雙限制。即每月到崗打卡次數(shù)不少于（）次（到崗和離崗均為打卡一次）。
A、25
B、20
C、15
D、10
4.單項選擇題上班時間不許不經(jīng)請假辦私事，否則口頭批評，再犯者每次處以（）的罰款
A、30元
B、40元
C、50元
D、60元
5.單項選擇題員工一個月內(nèi)遲到、早退累計30分鐘以內(nèi)不扣款，超出30分鐘外則扣（）
A、0.3元/分鐘
B、0.5元/分鐘
C、0.8元/分鐘
D、1元/分鐘
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會采用標桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
題型：判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）
題型：多項選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施的基礎是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
題型：判斷題
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設。
題型：判斷題
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為（）
題型：單項選擇題