單項選擇題實行計時工資制的崗位，嚴格按照勞動法實行每周40小時工作制，如客戶要求超過40小時工作的，各單位人事管理專員應在（）前計算出應向客戶收取的加班服務費。
A、每月3日前
B、每月4日前
C、每月5日前
D、每月6日前
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1.單項選擇題公司總部員工當月漏打卡（）次以內，需在次月4日前提交“特殊考勤單”，經(jīng)部門領導批準后報人力資源部審核備案。
A、2
B、3
C、4
D、5
2.單項選擇題醫(yī)療器械銷售、市場開發(fā)人員：實行月打卡次數(shù)設定下限，月累計在崗時間設定下限的雙限制。即每月到崗打卡次數(shù)不少于（）次（到崗和離崗均為打卡一次）。
A、25
B、20
C、15
D、10
3.單項選擇題上班時間不許不經(jīng)請假辦私事，否則口頭批評，再犯者每次處以（）的罰款
A、30元
B、40元
C、50元
D、60元
4.單項選擇題員工一個月內遲到、早退累計30分鐘以內不扣款，超出30分鐘外則扣（）
A、0.3元/分鐘
B、0.5元/分鐘
C、0.8元/分鐘
D、1元/分鐘
5.單項選擇題員工無故曠工累計超過（）則可視為自動離職。
A、3
B、4
C、5
D、6
最新試題
分析企業(yè)內部條件時，調查分析包括的內容不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
質量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
題型：單項選擇題
大多數(shù)企業(yè)質量管理的失敗都要歸咎于領導。
題型：判斷題
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質量規(guī)劃有效實施的關鍵。
題型：判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
題型：判斷題
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)質量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質量戰(zhàn)略分析、質量規(guī)劃目標等。
題型：判斷題
質量戰(zhàn)略管理一般包括質量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
題型：判斷題
企業(yè)質量規(guī)劃報告作為質量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內容？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)質量規(guī)劃實施的基礎是企業(yè)內外部的廣泛、有效的溝通。
題型：判斷題