單項選擇題員工轉(zhuǎn)正后，如員工單方解除勞動合同的，應(yīng)該提前（）天以書面形式通知公司
A、7
B、10
C、15
D、30
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1.單項選擇題員工收到《續(xù)簽勞動合同通知書》，收到通知書之日起（）天內(nèi)書面告知公司是否續(xù)簽
A、7
B、10
C、15
D、30
2.單項選擇題勞動合同如果需要續(xù)簽，人力資源部應(yīng)該提前（）通知用人部門
A、15天
B、1個月
C、2個月
D、3個月
3.單項選擇題每個員工只能與集團(tuán)簽訂（）次勞動合同，（）次勞務(wù)合同
A、3，1
B、2，1
C、3，2
D、2，2
4.單項選擇題每個員工可以約定（）次試用期
A、1
B、2
C、3
D、4
5.單項選擇題如果公司與應(yīng)聘人簽訂勞動合同為2年，那么約定使用期應(yīng)該為（）
A、1個月內(nèi)
B、2個月內(nèi)
C、3個月內(nèi)
D、3個月以上
最新試題
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
題型：多項選擇題
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
題型：判斷題
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）
題型：多項選擇題
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識別受影響的顧客、（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）
題型：多項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
題型：單項選擇題