單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同如果需要續(xù)簽,人力資源部應(yīng)該提前()通知用人部門(mén)

A、15天
B、1個(gè)月
C、2個(gè)月
D、3個(gè)月


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1.單項(xiàng)選擇題每個(gè)員工只能與集團(tuán)簽訂()次勞動(dòng)合同,()次勞務(wù)合同

A、3,1
B、2,1
C、3,2
D、2,2

2.單項(xiàng)選擇題每個(gè)員工可以約定()次試用期

A、1
B、2
C、3
D、4

3.單項(xiàng)選擇題如果公司與應(yīng)聘人簽訂勞動(dòng)合同為2年,那么約定使用期應(yīng)該為()

A、1個(gè)月內(nèi)
B、2個(gè)月內(nèi)
C、3個(gè)月內(nèi)
D、3個(gè)月以上

4.單項(xiàng)選擇題工作時(shí)間本公司采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,按實(shí)際工作情況,每周工作時(shí)間應(yīng)該為()

A、35小時(shí)
B、40小時(shí)
C、45小時(shí)
D、50小時(shí)

最新試題

質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。

題型:判斷題

模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等,避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。

題型:判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略管理中,通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來(lái)分析、規(guī)劃質(zhì)量。

題型:判斷題

為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程的有效控制,僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。

題型:判斷題

當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí),企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,以適應(yīng)新需求。

題型:判斷題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。

題型:判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。

題型:判斷題

改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類(lèi)型有關(guān),對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年()個(gè)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)()所做的總體決策活動(dòng)。

題型:多項(xiàng)選擇題