A、30
B、50
C、70
D、80
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A、部門存檔
B、人力資源部存檔
C、總裁辦存檔
D、直接銷毀
A、主管領導報告→聯(lián)系發(fā)證機關→辦理掛失和補辦
B、總裁辦報備→聯(lián)系發(fā)證機關→辦理掛失和補辦
C、主管領導報告→聯(lián)系印章管理人員→辦理掛失和補辦
D、總裁辦報備→聯(lián)系印章管理人員→辦理掛失和補辦
A、1
B、2
C、3
D、4
A、公司行政章
B、財務專用章
C、合同專用章
D、個人私章
A、公司行政章
B、財務專用章
C、合同專用章
D、業(yè)務專用章
最新試題
分析企業(yè)內(nèi)部條件時,調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項?()
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時,企業(yè)應該在組織結構上進行及時調(diào)整,以適應新需求。
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程的管理,對企業(yè)有哪些作用?()
戰(zhàn)略績效預測應當進行哪些比較?()
質(zhì)量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關鍵領域,不同的企業(yè)有不同的關鍵領域,所以質(zhì)量規(guī)劃所需關注的關鍵領域是由()決定的。
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產(chǎn)品和服務性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施,這三者是動態(tài)平衡的。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領先戰(zhàn)略的支撐。
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制,僅需定期對目標進行年度評價。