A.協(xié)調(diào)功能
B.法制化功能
C.創(chuàng)效功能
D.凝聚功能
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A.獎金
B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任制
C.經(jīng)濟(jì)制裁
D.帶薪休假
A.打亂管理秩序
B.造成員工消極怠工
C.造成組織內(nèi)部矛盾
D.造成優(yōu)秀人才流失
A.整分合原則
B.相對封閉原則
C.彈性原則
D.反饋原則
A.企業(yè)管理理論
B.行政管理理論
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理論
D.人力資源管理理論
E.公共選擇理念
A.信息收集職能
B.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能
C.組織溝通職能
D.檢查監(jiān)控職能
E.決策計(jì)劃職能
最新試題
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件，在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號、統(tǒng)一保管。
企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。
（）是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的，具有統(tǒng)一正式格式的文書。
企業(yè)學(xué)的決策方案的形成和快擇價倚重于科學(xué)的信息處理。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
按信息來源可將信息分為市場的信息，消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
企業(yè)行政管理體系是以（）為最高領(lǐng)導(dǎo)。