強(qiáng)化理論認(rèn)為：為了收到更好的效果，主要采取的強(qiáng)化手段應(yīng)該是（）

根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵(lì)因素的是（）

"護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時(shí)，應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護(hù)理人員編設(shè)的（）

護(hù)理組織文化的核心是（）

下列屬于前饋控制措施的是（）

屬于直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是（）

屬于護(hù)理組織文化中顯性?xún)?nèi)容的是（）

某病房的護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過(guò)程中給護(hù)士一定的授權(quán)，而且在下授權(quán)力的同時(shí)不逃避責(zé)任，給被授權(quán)護(hù)士必要的監(jiān)督。該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是（）

環(huán)節(jié)質(zhì)量控制又稱(chēng)為（）

母親正常分娩后何時(shí)喂哺自己的嬰兒（）