激勵的源頭是（）

環(huán)節(jié)質(zhì)量控制又稱為（）

某護士長在領(lǐng)導護士們完成病房護理工作的過程中，注意個人目標和組織目標協(xié)調(diào)一致，這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現(xiàn)組織目標并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導方法符合領(lǐng)導工作的（）

母親正常分娩后何時喂哺自己的嬰兒（）

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列屬于高層次需要的是（）

某病房的護士長是一名很有領(lǐng)導藝術(shù)的領(lǐng)導者，當護士工作表現(xiàn)出色時，護士長都會立即加以表揚，實際上就是對行為做了（）

"上級應能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足，以調(diào)動下級的積極性"指的是領(lǐng)導工作原理的（）

根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵因素的是（）

下列不屬于授權(quán)的原則的是（）

設(shè)計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的（）