A.權(quán)力層次性原則
B.分工與合作原則
C.責(zé)任不可下推原則
D.統(tǒng)一指揮原則
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D.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織要素
C.組織設(shè)計(jì)
D.組織協(xié)調(diào)
下圖表示的是()組織結(jié)構(gòu)。
A.職能制
B.線性職能制
C.項(xiàng)目制
D.矩陣制
A.職能制
B.線性職能制
C.項(xiàng)目制
D.矩陣制
下圖表示的是()組織結(jié)構(gòu)。
A.直線型
B.線性職能制
C.功能型
D.職能制
最新試題
在進(jìn)行設(shè)備監(jiān)理單位與業(yè)主之間的組織協(xié)調(diào)時(shí),總監(jiān)理工程師及全體監(jiān)理人員應(yīng)()。
組織的定義包括的基本要素有()。
在設(shè)備工程監(jiān)理企業(yè)和設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)中,總監(jiān)理工程師應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括()。
組織結(jié)構(gòu)既是組織協(xié)調(diào)的基礎(chǔ),又為組織協(xié)調(diào)提供支持。組織協(xié)調(diào)常用的措施包括()。
一般地,沖突可采用的解決方式包括()。
設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作協(xié)調(diào)程序說(shuō)明監(jiān)理機(jī)構(gòu)針對(duì)設(shè)備工程監(jiān)理工作中涉及協(xié)調(diào)的內(nèi)容的管理責(zé)任劃分及工作指南。設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)主要工作協(xié)調(diào)程序不包括()。
根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的約束程度,矩陣制組織結(jié)構(gòu)可分為()。
設(shè)備工程項(xiàng)目協(xié)調(diào)的需求可能來(lái)源于()。
設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)的依據(jù)之----制約和限制包括()。
項(xiàng)目管理的成敗,在很大程度上取決于項(xiàng)目經(jīng)理的能力。選擇一個(gè)稱職的項(xiàng)目經(jīng)理,就等于項(xiàng)目管理成功了一半。所以團(tuán)隊(duì)建設(shè),首要問(wèn)題就是對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的能力要求。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的能力要求可能包括()。