A.一級(jí)培訓(xùn)體系
B.二級(jí)培訓(xùn)體系
C.一、二級(jí)混合培訓(xùn)體系
D.以上都可以
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A.一般來(lái)說(shuō),對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)可分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)兩種
B.要把物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來(lái),使兩者相輔相成
C.員工作出了成績(jī),符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)以后,管理者應(yīng)該立即予以獎(jiǎng)勵(lì)
D.對(duì)不同的員工要采用相同的獎(jiǎng)勵(lì)方式
A.彈性機(jī)制
B.風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制
C.獎(jiǎng)懲機(jī)制
D.福利機(jī)制
A.15
B.30
C.60
D.45
A.在篩選申請(qǐng)表時(shí),對(duì)那些填寫不完整和字跡難以辨認(rèn)的材料可以直接篩掉
B.在篩選申請(qǐng)表時(shí),應(yīng)標(biāo)明疑點(diǎn),在面試時(shí)作為重點(diǎn)提問(wèn)內(nèi)容之一加以詢問(wèn)
C.面試程序一般包括四個(gè)步驟:準(zhǔn)備、提問(wèn)、結(jié)束及復(fù)審
D.心理測(cè)驗(yàn)是指通過(guò)一系列科學(xué)方法來(lái)測(cè)量被試者智力和個(gè)性差異
A.辭職
B.開(kāi)除
C.辭退
D.資遣
最新試題
下列對(duì)員工辭職管理敘述正確的有()。
物業(yè)管理企業(yè)員工考評(píng)中定性考核法主要包括()。
如果公司要解聘小胡,是否要對(duì)其賠償經(jīng)濟(jì)損失?
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中,維修員知識(shí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理,請(qǐng)說(shuō)明薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟有哪些?
物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)方法有很多,常用的培訓(xùn)方法有()。
下列選項(xiàng)中,應(yīng)對(duì)當(dāng)事人予以辭退的情況有()。
一般管理層員工能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作員工包括保安員、保潔員、維修員、綠化員等。針對(duì)不同崗位操作層員工的培訓(xùn)內(nèi)容是不同的。綠化員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。