A.投資回報(bào)率
B.清償比率
C.負(fù)債比率
D.流動(dòng)比率
E.每股收益率
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A.分析客戶自己的性格
B.分析客戶的興趣愛(ài)好
C.分析客戶所具備的技術(shù)和能力
D.分析客戶的教育背景
E.分析客戶所處環(huán)境的優(yōu)勢(shì)
A.詢問(wèn)客戶的興趣愛(ài)好和希望發(fā)展的方向，確定職業(yè)發(fā)展范圍
B.SWOT（優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)/機(jī)遇/挑戰(zhàn)）分析
C.寫(xiě)下阻礙客戶達(dá)到目標(biāo)的個(gè)性上的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中的劣勢(shì)
D.建議客戶列出公司對(duì)他的要求和期望
E.區(qū)分人生不同時(shí)期、不同性別、不同種族的差異
A.如果有必要，尋找額外培訓(xùn)和教育的機(jī)會(huì)
B.制訂一個(gè)尋找工作的策略
C.撰寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷
D.搜集公司的信息
E.研究人才市場(chǎng)
A.職業(yè)定位
B.退休計(jì)劃
C.職業(yè)成長(zhǎng)
D.資產(chǎn)投資
E.更換工作
A.真實(shí)需要
B.社會(huì)需求
C.教育因素
D.情感因素
E.個(gè)人價(jià)值
最新試題
王先生到退休時(shí)需要彌補(bǔ)的基金缺口為（）萬(wàn)元。
理財(cái)規(guī)劃師需要制訂客戶的資產(chǎn)負(fù)債表，深入分析財(cái)務(wù)狀況，列出未來(lái)可能會(huì)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)危機(jī)。下列哪幾項(xiàng)是需要分析的客戶資產(chǎn)負(fù)債表中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（）。
假如王先生準(zhǔn)備拿出20萬(wàn)元的啟動(dòng)資金進(jìn)行退休規(guī)劃，同時(shí)他的退休基金缺口為零，則他需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，他所要延長(zhǎng)的工作時(shí)間為（）年。
從上面的信息我們可以推算出王先生從現(xiàn)在到退休，還需要工作（）年。
下列關(guān)于退休養(yǎng)老規(guī)劃工具的可規(guī)劃性的說(shuō)法，正確的是（）。
美國(guó)著名的人本主義心理學(xué)家馬斯洛把人的各種需求歸納為五個(gè)層次，包括（）。
下列哪一項(xiàng)是影響退休養(yǎng)老規(guī)劃的客觀因素（）。
“匹配”是理財(cái)規(guī)劃師在制訂職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中的重要步驟，下列哪幾項(xiàng)是"匹配"所包括的（）。
理財(cái)規(guī)劃師需要根據(jù)客戶認(rèn)定的需求，以及他的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、可能的機(jī)遇來(lái)勾畫(huà)客戶長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)。比如可能成為公司研發(fā)專家的客戶，要求的職業(yè)優(yōu)勢(shì)是（）。
假如王先生準(zhǔn)備拿出20萬(wàn)元的啟動(dòng)資金進(jìn)行退休規(guī)劃，則他到退休時(shí)基金額度為（）萬(wàn)元。