A.分析客戶自己的性格
B.分析客戶的興趣愛好
C.分析客戶所具備的技術(shù)和能力
D.分析客戶的教育背景
E.分析客戶所處環(huán)境的優(yōu)勢(shì)
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A.詢問客戶的興趣愛好和希望發(fā)展的方向，確定職業(yè)發(fā)展范圍
B.SWOT（優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)/機(jī)遇/挑戰(zhàn)）分析
C.寫下阻礙客戶達(dá)到目標(biāo)的個(gè)性上的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中的劣勢(shì)
D.建議客戶列出公司對(duì)他的要求和期望
E.區(qū)分人生不同時(shí)期、不同性別、不同種族的差異
A.如果有必要，尋找額外培訓(xùn)和教育的機(jī)會(huì)
B.制訂一個(gè)尋找工作的策略
C.撰寫你的簡(jiǎn)歷
D.搜集公司的信息
E.研究人才市場(chǎng)
A.職業(yè)定位
B.退休計(jì)劃
C.職業(yè)成長(zhǎng)
D.資產(chǎn)投資
E.更換工作
A.真實(shí)需要
B.社會(huì)需求
C.教育因素
D.情感因素
E.個(gè)人價(jià)值
最新試題
美國(guó)著名的人本主義心理學(xué)家馬斯洛把人的各種需求歸納為五個(gè)層次，包括（）。
假如王先生準(zhǔn)備拿出20萬元的啟動(dòng)資金進(jìn)行退休規(guī)劃，同時(shí)還想保證退休后仍然能夠保持較高的生活水平，則他每年應(yīng)追加投資（）萬元。
下列哪幾項(xiàng)屬于建立養(yǎng)老規(guī)劃原則中的彈性化原則（）。
下列關(guān)于退休養(yǎng)老規(guī)劃工具的可規(guī)劃性的說法，正確的是（）。
阻礙客戶達(dá)到目標(biāo)的個(gè)性上的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中的劣勢(shì)。這些缺點(diǎn)一定是和客戶的目標(biāo)有聯(lián)系的，而并不是分析自己所有的缺點(diǎn)。這些缺點(diǎn)可能是客戶（）的不足。
假如王先生準(zhǔn)備拿出20萬元的啟動(dòng)資金進(jìn)行退休規(guī)劃，同時(shí)他的退休基金缺口為零，則他需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，他所要延長(zhǎng)的工作時(shí)間為（）年。
如果客戶在退休時(shí)的退休基金規(guī)模達(dá)不到所需要的資金，這就會(huì)產(chǎn)生一定的資金缺口。為了彌補(bǔ)這一缺口，理財(cái)師可以建議客戶通過（）等途徑來調(diào)整退休養(yǎng)老金規(guī)劃方案。
下列哪一項(xiàng)是影響退休養(yǎng)老規(guī)劃的客觀因素（）。
假如王先生準(zhǔn)備拿出20萬元的啟動(dòng)資金進(jìn)行退休規(guī)劃，同時(shí)為了保證退休后保持較高的生活水平，他調(diào)整了自己的投資規(guī)劃，并且每年增加5000元的投資，則到退休時(shí)他的賬戶余額為（）萬元。
理財(cái)規(guī)劃師需要制訂客戶的資產(chǎn)負(fù)債表，深入分析財(cái)務(wù)狀況，列出未來可能會(huì)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)危機(jī)。下列哪幾項(xiàng)是需要分析的客戶資產(chǎn)負(fù)債表中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（）。