A.沒收違法所得并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款
B.沒收違法所得并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款
C.沒有違法所得的,可以處1萬元以下的罰款。
D.沒有違法所得的,可以處3萬元以下的罰款。
E.沒有違法所得的,可以處5萬元以下的罰款。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可
B.經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記
C.《勞動合同法》修改決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位,應(yīng)當(dāng)在該決定施行之日起一年內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記。
D.《勞動合同法》修改決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位,應(yīng)當(dāng)在2013年7月1日起二年內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記
E.《勞動合同法》修改決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位,應(yīng)當(dāng)在2014年7月1日起一年內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記
A.注冊資本不得少于人民幣50萬元
B.注冊資本不得少于人民幣200萬元
C.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件
D.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度
E.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施
A.勞動法
B.民法
C.合同法
D.仲裁費
E.經(jīng)濟法
A.注冊資本不得少于人民幣200萬元
B.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施
C.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度
D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件
E.有符合法律規(guī)定的人員數(shù)量
A.勞動行政部門代表
B.同級工會代表
C.企業(yè)工會代表
D.員工代表
E.用人單位方面的代表
最新試題
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
因支付拖欠()達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題,下列敘述正確的是()。
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于()。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析,其要點包括()。