A.事實勞動關系是指用人單位除了非全日制用工形式外無書面勞動合同或無有效書面勞動合同形成的勞動法律關系
B.事實勞動關系形成的原因之一是不訂立書面勞動合同
C.無效勞動合同不會造成事實勞動關系
D.事實勞動關系與勞動關系相比較只是缺少了書面勞動合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.派遣合同
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞務派遣協(xié)議
A.每年發(fā)布一次
B.堅持實事求是原則
C.僅供企業(yè)查詢
D.堅持市場取向原則
A.3
B.5
C.7
D.9
A.確定工資集體協(xié)商咨詢指導員的義務
B.由省一級勞動關系三方協(xié)調(diào)會議明確工資集體協(xié)商咨詢指導員的任職條件
C.選拔工資集體協(xié)商咨詢指導員
D.明確工資集體協(xié)商咨詢指導員的工作職責
A.要以隨機抽樣的方式收集數(shù)據(jù)
B.收集的數(shù)據(jù)要有可比性
C.應按照國家相關政策規(guī)定進行
D.收集數(shù)據(jù)的范圍是城鎮(zhèn)企業(yè)
最新試題
關于勞務派遣管理表述正確的是（）。（2012年11月二級真題）
仲裁時效制度的特征包括（）。
出現(xiàn)下列（）情形之一的屬于仲裁時效中斷。
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于（）。
關于"奉獻"的特征，正確的是（）
仲裁庭對追索（）的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行。
仲裁委員會對（）可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。
近現(xiàn)代以來，西方國家職業(yè)道德建設取得了許多進展，主要表現(xiàn)在（）
運用勞動力市場工資指導價位時，必須處理好指導價位與（）的關系。（2011年11月二級真題）
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括（）。