A.勞動(dòng)者與用人單位因支付工資報(bào)酬引起的糾紛
B.企業(yè)不服勞動(dòng)監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動(dòng)法引起的糾紛
C.廠長(zhǎng)與職工因個(gè)人債務(wù)引起的糾紛
D.企業(yè)管理人員與職工思想意識(shí)觀點(diǎn)不同引起的糾紛
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A.15
B.20
C.30
D.60
A.5
B.7
C.10
D.15
A.工資指導(dǎo)線
B.工資協(xié)議
C.工資集體協(xié)商
D.工資集體協(xié)商制度
A.代表機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守中國(guó)法律,不得損害中國(guó)國(guó)家安全和社會(huì)公共利益
B.代表機(jī)構(gòu)可以從事與外國(guó)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查、展示、宣傳活動(dòng)
C.外企機(jī)構(gòu)不得自行直接聘用或委托其他任何單位、個(gè)人聘用中國(guó)雇員
D.不適用于我國(guó)香港、澳門和臺(tái)灣地區(qū)
A.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)派遣關(guān)系
C.形式勞動(dòng)關(guān)系
D.民事法律關(guān)系
最新試題
積極預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的對(duì)策有()。
社會(huì)主義核心價(jià)值體系所包含的內(nèi)容有()
依照"節(jié)約"的價(jià)值差異性,在具體實(shí)踐中()
仲裁時(shí)效制度的特征包括()。
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時(shí)效中斷。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級(jí)真題)
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()
仲裁庭對(duì)追索()的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁決先予執(zhí)行。
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
按照勞動(dòng)爭(zhēng)議自身的規(guī)定性對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行分析,其要點(diǎn)包括()。