A.把相關(guān)的問(wèn)題放在一起
B.語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn),問(wèn)題簡(jiǎn)單明確
C.充分考慮信息處理的簡(jiǎn)便性和正確性
D.確保表格中的每個(gè)調(diào)查項(xiàng)目都是必要的
E.明確薪酬調(diào)查問(wèn)卷要調(diào)查的內(nèi)容,再設(shè)計(jì)調(diào)查表
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A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.通信調(diào)查
C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
D.調(diào)查問(wèn)卷
E.采集社會(huì)公開(kāi)信息
A.崗位分析
B.個(gè)人業(yè)績(jī)考評(píng)
C.崗位調(diào)查
D.薪酬市場(chǎng)調(diào)查
E.崗位評(píng)價(jià)
A.考核性調(diào)整
B.物價(jià)性調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
E.效益性調(diào)整
A.企業(yè)所屬行業(yè)
B.企業(yè)的規(guī)模
C.企業(yè)發(fā)展階段
D.企業(yè)決策層的工資態(tài)度
E.勞動(dòng)力市場(chǎng)
A.薪酬發(fā)放
B.薪酬水平
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬文化
最新試題
崗位橫向分類(lèi)應(yīng)遵循的原則有()。
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級(jí)真題)
下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說(shuō)法正確的有()。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括()
崗位分類(lèi)的缺陷是()。
薪酬對(duì)企業(yè)的功能包括()。
對(duì)企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
關(guān)于浮動(dòng)薪酬的說(shuō)法正確的有()。