單項(xiàng)選擇題通過（）才能確定薪酬水平的市場定位，使企業(yè)既能保持產(chǎn)品在市場上的競爭力，又能吸引、保留所需人才。

A.薪酬調(diào)查
B.崗位分析
C.福利管理
D.崗位評(píng)價(jià)


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2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)側(cè)重于了解薪酬市場的宏觀信息時(shí)，適宜采用的薪酬調(diào)查方法是（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.委托調(diào)查
C.采集社會(huì)公開的信息
D.問卷調(diào)查

3.單項(xiàng)選擇題美國勞工統(tǒng)計(jì)局每年都要舉行三類薪酬方面的調(diào)查.這屬于（）。（2012年11月二級(jí)真題）

A.公司薪酬調(diào)查
B.商業(yè)性薪酬調(diào)查
C.政府薪酬調(diào)查
D.專業(yè)性薪酬調(diào)查

4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代薪酬對(duì)員工的功能不包括（）。

A.保障功能
B.激勵(lì)功能
C.增值功能
D.社會(huì)信號(hào)功能

5.單項(xiàng)選擇題在完成了崗級(jí)劃分之后，對(duì)生產(chǎn)性崗位統(tǒng)一列等時(shí)，不宜采用的方法是（）。

A.倒推比較法
B.基本點(diǎn)數(shù)換算法
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法
D.交叉崗位換算法