單項選擇題現(xiàn)代薪酬對員工的功能不包括()。
A.保障功能
B.激勵功能
C.增值功能
D.社會信號功能
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1.單項選擇題在完成了崗級劃分之后,對生產(chǎn)性崗位統(tǒng)一列等時,不宜采用的方法是()。
A.倒推比較法
B.基本點數(shù)換算法
C.經(jīng)驗判斷法
D.交叉崗位換算法
2.單項選擇題在同一薪酬等級中,最高檔次的薪酬水平與最低檔次薪酬水平之間的薪酬差距稱為()。
A.薪酬等級檔次
B.薪酬級差
C.薪酬比例關(guān)系
D.薪酬浮動幅度
3.單項選擇題具有“對事不對人”這一特點的工作分類是()。(2012年11月二級真題)
A.崗位分級
B.崗位分類
C.品位分級
D.品位分類
4.單項選擇題薪酬管理最基礎(chǔ)的工作是()。
A.薪酬設(shè)計
B.薪酬預(yù)算
C.薪酬調(diào)整
D.薪酬支付
5.單項選擇題寬帶薪酬最大的特點是()。
A.一種新型的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方式
B.與企業(yè)組織扁平化相配合
C.壓縮級別
D.將每個級別的薪酬范圍拉大
最新試題
關(guān)于浮動薪酬的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
寬帶薪酬的設(shè)計除了要遵循薪酬體系設(shè)計的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
題型:多項選擇題
提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
概括來說,薪酬管理包括()。
題型:多項選擇題
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
題型:多項選擇題
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括()。
題型:多項選擇題
()屬于績效薪酬制。
題型:多項選擇題
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
題型:多項選擇題
設(shè)計寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括()。
題型:多項選擇題