單項(xiàng)選擇題某公司的薪酬結(jié)構(gòu)如下,這種結(jié)構(gòu)屬于()薪酬結(jié)構(gòu)。技術(shù)與培訓(xùn)水平--基礎(chǔ)薪酬(48%);職務(wù)(或崗位)價(jià)值--崗位薪酬(28%);績效(生產(chǎn)量、銷售量)--績效薪酬(24%)。
A.以績效為導(dǎo)向的
B.以工作為導(dǎo)向的
C.以能力為導(dǎo)向的
D.組合
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1.單項(xiàng)選擇題下面關(guān)于崗位分類的說法不正確的是()。
A.崗位的縱向分級和橫向分類無關(guān)
B.崗位分類是進(jìn)行崗位研究的一項(xiàng)重要工作
C.崗位分類包括橫向分類和縱向分級
D.崗位的縱向分級是在橫向分類的基礎(chǔ)上進(jìn)行的
2.單項(xiàng)選擇題下列薪酬結(jié)構(gòu)類型中,屬于高彈性類的是()。
A.能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.組合薪酬結(jié)構(gòu)
3.單項(xiàng)選擇題薪酬水平對外具有競爭性的企業(yè),其薪酬水平應(yīng)比行業(yè)平均薪酬水平高()。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
4.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)不屬于直接薪酬的是()
A.基本工資
B.績效工資
C.股票期權(quán)
D.獎金
5.單項(xiàng)選擇題通常來說,制造型企業(yè)從基層崗位到總經(jīng)理的崗等不超過()。(2011年5月二級真題)
A.5個(gè)
B.8個(gè)
C.10個(gè)
D.15個(gè)
最新試題
對企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
題型:多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位橫向分類的原則包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度是一個(gè)比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類的缺陷是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
寬帶薪酬等級類型的特點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬的表現(xiàn)形式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題