單項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)要素的特征不包括()。
A.共通性
B.顯著性
C.可觀察性
D.可衡量性
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容不包括()。
A.薪酬數(shù)據(jù)分析
B.薪酬與績效的相關(guān)性分析
C.薪酬水平調(diào)整建議
D.薪酬?duì)顩r與市場狀況比較
2.單項(xiàng)選擇題可以控制住總體的薪酬成本,但缺乏靈活性的制定薪酬計(jì)劃的方法是()。
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法
3.單項(xiàng)選擇題員工的工資與實(shí)際績效關(guān)系不太大的工資類型是()。
A.高彈性類
B.低彈性類
C.高風(fēng)險(xiǎn)類
D.高穩(wěn)定類
4.單項(xiàng)選擇題以員工的工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)支付工資的工資制度稱為()。
A.獎(jiǎng)勵(lì)工資制
B.提成工資制
C.技術(shù)工資制
D.績效工資制
5.單項(xiàng)選擇題()的薪酬調(diào)查方式更適合于有著良好的對(duì)外關(guān)系的企業(yè)。
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問卷調(diào)查
C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
D.訪談?wù){(diào)查
最新試題
薪酬制度是一個(gè)比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類的缺陷包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充養(yǎng)老金的來源有()
題型:多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬市場調(diào)查的主要方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
常用的薪酬調(diào)查方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題