單項(xiàng)選擇題薪酬水平低的企業(yè)應(yīng)注意（）%點(diǎn)處的薪酬水平。

A.50
B.25
C.90
D.75


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題薪酬制度是一個(gè)比較寬泛的概念，它涉及企業(yè)的（）等方方面面的內(nèi)容。

A.薪酬戰(zhàn)略
B.薪酬反饋
C.薪酬政策
D.薪酬預(yù)算
E.薪酬水平

2.多項(xiàng)選擇題薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是（）。

A.問(wèn)卷調(diào)查法使用頻率最高
B.專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)通常采取面談?wù){(diào)查法
C.文獻(xiàn)收集法比較簡(jiǎn)單易行
D.電話調(diào)查法高效快速
E.文獻(xiàn)收集法使用頻率最高

3.多項(xiàng)選擇題崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有（）。

A.符合市場(chǎng)取向的要求
B.體現(xiàn)了效率優(yōu)先的原則
C.有利于提高個(gè)人工作積極性
D.有利于提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神
E.薪酬容易向關(guān)鍵崗位、技術(shù)崗位傾斜

4.多項(xiàng)選擇題制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級(jí)真題）

A.新招聘員工的薪酬總額
B.企業(yè)薪酬支付能力
C.企業(yè)預(yù)計(jì)的效益狀況
D.股東要求的回報(bào)率
E.企業(yè)上一年度經(jīng)濟(jì)效益狀況

5.多項(xiàng)選擇題最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括（）

A.薪酬觀念
B.薪酬基礎(chǔ)
C.薪酬水平
D.薪酬文化
E.薪酬政策

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有（）

A.企業(yè)內(nèi)部管理制度健全
B.依法成立工會(huì)
C.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益較好
E.向上級(jí)申請(qǐng)備案

7.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括（）。

A.寬帶數(shù)量的確定
B.任職資格及薪酬評(píng)級(jí)工作
C.薪酬寬帶的定價(jià)
D.制定薪酬策略
E.員工薪酬的定位與調(diào)整

8.多項(xiàng)選擇題崗位分類(lèi)的缺陷是（）。

A.不適合通用性強(qiáng)的崗位
B.不適合高級(jí)管理或技術(shù)崗位
C.不適合機(jī)密性崗位
D.不適合要求創(chuàng)新能力高的崗位
E.不適合專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的中級(jí)崗位

9.多項(xiàng)選擇題（）屬于績(jī)效薪酬制。

A.傭金制
B.計(jì)件薪酬制
C.崗位技能薪酬制
D.計(jì)時(shí)薪酬制
E.銷(xiāo)售提成薪酬制

10.多項(xiàng)選擇題崗位橫向分類(lèi)應(yīng)遵循的原則有（）。

A.單一原則
B.程度原則
C.系統(tǒng)原則
D.時(shí)間原則
E.選擇原則