單項選擇題（）是績效考評要素選擇的前提和基礎。（2010年5月二級真題）
A.崗位分析
B.工作描述
C.員工面談
D.崗位評價
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1.單項選擇題（）是最常見的考評者。
A.員工的上級管理者
B.客戶
C.同級
D.員工本人
2.單項選擇題（）不屬于績效考評結(jié)果的分布誤差。（2013年5月二級真題）
A.寬厚誤差
B.嚴苛誤差
C.中間傾向
D.相似偏差
3.單項選擇題沒有絕對的零點，只能做加減運算，不好做乘除運算的績效考評方法是（）。（2010年5月二級真題）
A.比例量表
B.等距量表
C.等級量表
D.名稱量表
4.單項選擇題以下不屬于行為導向型考評方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二級真題）
A.強制分配法
B.強迫選擇法
C.成對比較法
D.直接指標法
5.單項選擇題
提取KPI的程序包括：
①分析工作產(chǎn)出；
②審核指標和標準；
③修改和完善；
④設定考評標準；
⑤提取和設定績效考評指標。
排序正確的是（）。
A.①④③⑤②
B.①⑤②③④
C.①④②⑤③
D.①⑤④②③
最新試題
下列屬于績效考評指標體系的設計程序的有（）
題型：多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導，管理者應選擇的績效輔導時機是（）。
題型：多項選擇題
一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務有（）。
題型：多項選擇題
常見的考評尺度主要包括（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是（）
題型：多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時，應從（）內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型：多項選擇題
績效管理評估指標有（）。
題型：多項選擇題
KPI的標準水平可作出的區(qū)分是（）。
題型：多項選擇題
品質(zhì)主導型考評方法的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題