A.綜合式績(jī)效面談
B.單向勸導(dǎo)式面談
C.雙向傾聽(tīng)式面談
D.解決問(wèn)題式面談
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績(jī)效考評(píng)構(gòu)建系統(tǒng)工程
B.績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)
C.績(jī)效考評(píng)實(shí)施系統(tǒng)
D.績(jī)效結(jié)果分析系統(tǒng)
A.克服地區(qū)性差異給績(jī)效考評(píng)帶來(lái)的問(wèn)題
B.受公司信息化程度影響大
C.大大降低了考評(píng)成本
D.培強(qiáng)了績(jī)效考評(píng)的保密性
A.績(jī)效考評(píng)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
B.績(jī)效反饋面談的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
C.培訓(xùn)總結(jié)
D.培訓(xùn)后的評(píng)估
A.績(jī)效輔導(dǎo)的溝通
B.目標(biāo)制定的溝通
C.績(jī)效改進(jìn)的溝通
D.績(jī)效反饋的溝通
A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.鼓勵(lì)型輔導(dǎo)
D.指令型輔導(dǎo)
最新試題
采用總體評(píng)價(jià)法對(duì)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)從()內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。
基于績(jī)效考評(píng)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
績(jī)效溝通的內(nèi)容包括()。
績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)估方法,主要包括()
績(jī)效輔導(dǎo)中,優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在()層次上發(fā)揮作用。
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
根據(jù)面談的具體過(guò)程及特點(diǎn),可將績(jī)效面談分為()。
常見(jiàn)的考評(píng)尺度主要包括()。
以下關(guān)于績(jī)效溝通說(shuō)法正確的是()
績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()