單項選擇題適用于促進員工潛能開發(fā)和全面發(fā)展的面談方式是（）
A.單向勸導式面談
B.雙向傾聽式面談
C.解決問題式面談
D.綜合式績效面談
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1.單項選擇題對于具有完善的知識技能的專業(yè)人員，采用的輔導方式一般為（）
A.指示型輔導
B.方向型輔導
C.鼓勵型輔導
D.綜合型輔導
2.單項選擇題（）就是通過圖示的方式顯示某一團隊或個體對組織內部和外部的工作產出。
A.客戶關系圖
B.流程圖
C.魚骨圖
D.任務分解矩陣
3.單項選擇題KPI不但要有明確的界定和簡便易行的計算方法，還能夠有利于管理人員采集獲取和處理績效信息，指的是選擇KPI的（）原則
A.整體性原則
B.增值性原則
C.可測性原則
D.可控性原則
4.單項選擇題在設計績效考評標準時，應針對不同的崗位，以及承擔本崗位工作的所有被考評人的素質結構的特點而制定，指的是績效考評標準的（）原則。
A.定量準確原則
B.先進合理原則
C.突出特點原則
D.針對性原則
5.單項選擇題根據(jù)特定時期的用人政策、本單位的具體情況，以及考評單位所積累的經驗來確定考評要素的方法稱為（）
A.個案研究法
B.經驗總結法
C.頭腦風暴法
D.要素圖示法
最新試題
績效考評指標的來源主要包括（）。
題型：多項選擇題
行為主導型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）
題型：多項選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中，績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）。
題型：多項選擇題
基于績效考評結果的薪酬變動主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項選擇題
以下關于績效溝通說法正確的是（）
題型：多項選擇題
考評者培訓的時間適合在（）。
題型：多項選擇題
頭腦風暴法應該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）
題型：多項選擇題
績效溝通的內容包括（）。
題型：多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題