單項(xiàng)選擇題采用座談?dòng)懻摲ㄔO(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)，座談人員一般應(yīng)控制在（）人
A.3人以?xún)?nèi)
B.3-5人
C.5-8人
D.8-10人
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1.單項(xiàng)選擇題個(gè)案研究可分為典型人物研究和（）兩種形式
A.典型資料研究
B.典型事物研究
C.典型崗位研究
D.典型企業(yè)研究
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核指標(biāo)指向的變量具體有變異性，反映了績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的（）原則
A.針對(duì)性
B.可測(cè)性
C.合理性
D.完整性
3.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)時(shí)，完整地反映考核對(duì)象系統(tǒng)運(yùn)行總目標(biāo)的各個(gè)方面，從多個(gè)角度對(duì)考評(píng)對(duì)象的績(jī)效進(jìn)行考核，反映了績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的（）原則
A.針對(duì)性
B.可測(cè)性
C.合理性
D.完整性
4.單項(xiàng)選擇題考評(píng)指標(biāo)之間的界限應(yīng)清楚明晰，不會(huì)發(fā)生含義上的重復(fù)，指的是績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的（）原則。
A.關(guān)鍵性原則
B.明確性原則
C.完整性原則
D.獨(dú)立性原則
5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效指標(biāo)要充分體現(xiàn)出所考評(píng)對(duì)象的性質(zhì)和特點(diǎn)，指的是績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的（）原則。
A.針對(duì)性原則
B.關(guān)鍵性原則
C.明確性原則
D.科學(xué)性原則
最新試題
下列各項(xiàng)中，描述不夠清晰的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理部門(mén)應(yīng)設(shè)計(jì)出完善的考評(píng)者培訓(xùn)制度，通過(guò)培訓(xùn)者考評(píng)達(dá)到（）目的。
題型：多項(xiàng)選擇題
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為了對(duì)員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo)，管理者應(yīng)選擇的績(jī)效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
基于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的來(lái)源主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
基于績(jī)效考評(píng)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理評(píng)估指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)估方法，主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題