A.某勞動保障監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)甲公司有違法用工行為后，要求甲公司報送相關(guān)部門材料
B.某勞動保障監(jiān)察部門收到關(guān)于乙公司拖欠工人工資的舉報后，決定派檢查組進入乙公司生產(chǎn)車間進行檢查
C.某勞動保障監(jiān)察部門收到關(guān)于丙公司雇用童工的舉報后，決定派一名科長只身前往調(diào)查
D.某勞動保障監(jiān)察部門在2011年5月發(fā)現(xiàn)丁公司在2008年6月至12月期間曾雇用童工，因無人舉報、投訴，決定不予查處
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A.協(xié)商
B.仲裁
C.調(diào)解
D.審判
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位與勞動者共同
D.人民法院
A.小王必須先向該企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解
B.小王必須先向依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織申請調(diào)解
C.小王可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.小王可以直接向人民法院提起訴訟
A.用人單位不得安排其夜班勞動
B.用人單位不得安排其延長工作時間
C.用人單位不得因其嚴重違反單位規(guī)章制度而解除勞動合同
D.用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
A.公立職業(yè)技術(shù)學(xué)校
B.縣級以上地方人民政府
C.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道以上的地方人民政府
D.民辦培訓(xùn)機構(gòu)
A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位可因其不勝任工作與其解除勞動合同
B.用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資
C.女職工懷孕后，用人單位不得安排其夜班勞動
D.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由生育保險基金支付
A.2小時
B.3小時
C.4小時
D.5小時
A.由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者自愿延長工作時間的
B.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急，用人單位與工會和勞動者協(xié)商一致的
C.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急，不按時完成將影響用人單位利潤和商業(yè)信譽的
D.由于生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
A.0
B.5
C.7
D.10
最新試題
勞動合同訂立的原則包括（）。
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）小時，但是每月不得超過（）小時。
某企業(yè)有職工600名，該企業(yè)計劃年底時召開全體職工大會討論集體合同草案，根據(jù)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)有（）以上的職工出席，且須經(jīng)（）以上職工同意，集體合同草案方獲通過。
我國目前的法定帶薪假日不包括（）。
剛滿14周歲的孫強初中輟學(xué)后去深圳打工，被一家小型電子公司雇用。因?qū)O強不到18歲，其工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。這種做法（）。
根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于非全日制用工的說法，正確的是（）。
以下各類職工中，用人單位不得解除其勞動合同的有（）。
某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會議，按照規(guī)定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少（），并各確定1名首席代表。
下列關(guān)于勞動者提前解除勞動合同的描述不正確的是（）。
某企業(yè)召集員工代表進行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關(guān)事項。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是（）。