A.公立職業(yè)技術(shù)學(xué)校
B.縣級(jí)以上地方人民政府
C.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道以上的地方人民政府
D.民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位可因其不勝任工作與其解除勞動(dòng)合同
B.用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資
C.女職工懷孕后,用人單位不得安排其夜班勞動(dòng)
D.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付
A.2小時(shí)
B.3小時(shí)
C.4小時(shí)
D.5小時(shí)
A.由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,勞動(dòng)者自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間的
B.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急,用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致的
C.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急,不按時(shí)完成將影響用人單位利潤(rùn)和商業(yè)信譽(yù)的
D.由于生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
A.0
B.5
C.7
D.10
A.楊某是在其崗位上正常值班,沒(méi)有加班費(fèi)
B.按照不低于其正常工資的150%結(jié)算
C.按照不低于其正常工資的200%結(jié)算
D.按照不低于其正常工資的300%結(jié)算
A.該制衣廠(chǎng)實(shí)行計(jì)件工資制,無(wú)需向李某和其他職工支付加班費(fèi)
B.該制衣廠(chǎng)應(yīng)按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的150%向職工支付加班費(fèi)
C.該制衣廠(chǎng)應(yīng)按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的200%向職工支付加班費(fèi)
D.該制衣廠(chǎng)應(yīng)按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的300%向職工支付加班費(fèi)
A.1000元
B.1400元
C.1700元
D.2100元
A.以王某嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由,終止與王某的勞動(dòng)合同
B.以王某不能勝任工作為由,終止與王某的勞動(dòng)合同
C.解除與王某的勞動(dòng)合同,但須提前30日以書(shū)面形式通知,或額外支付一個(gè)月的工資
D.解除與王某的勞動(dòng)合同,并無(wú)須向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
A.按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付
B.按照本單位職工的平均工資支付
C.參照本單位相同崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬支付
D.參照本單位集體合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬支付
最新試題
()是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
李靜在某日用化學(xué)品公司工作5年,后因工作中機(jī)器設(shè)備發(fā)生意外事故,被化工原料燒傷,住院治療花費(fèi)巨大,與工廠(chǎng)協(xié)調(diào)工傷醫(yī)療費(fèi)未果,通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解。關(guān)于此案例下列說(shuō)法不正確的是()。
某企業(yè)召集員工代表進(jìn)行了集體協(xié)商,共同討論集體合同的有關(guān)事項(xiàng)。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是()。
某企業(yè)通過(guò)全體職工大會(huì)協(xié)商后訂立了集體合同,按照規(guī)定,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起(),由該企業(yè)將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同的情形包括()。
李某原是某國(guó)有企業(yè)員工,因身體不好,下崗后在家養(yǎng)病沒(méi)有工作。李某妻子近期也失業(yè)了,其女兒小麗今年中專(zhuān)畢業(yè),也沒(méi)有找到合適的工作。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》,下列就業(yè)援助措施中,屬于應(yīng)對(duì)李某一家實(shí)行的是()。
某勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)接到舉報(bào),Z公司多年來(lái)未按照規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),該勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)決定對(duì)Z公司進(jìn)行調(diào)查。以下關(guān)于該某勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)監(jiān)察程序的說(shuō)法,正確的是()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,下列關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法,正確的是()。
下列哪種情形,用人單位可以解除勞動(dòng)合同()。
仲裁員有下列()情形之一,應(yīng)當(dāng)回避。