A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.6個月
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A.該企業(yè)需提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見
B.該企業(yè)的裁員方案應(yīng)經(jīng)工會審批
C.該企業(yè)因經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，無需向被裁減的人員支付經(jīng)濟補償
D.該企業(yè)裁減人員時，應(yīng)優(yōu)先留用與本*單位訂立勞動合同的殘疾人
A.試用期
B.培訓(xùn)項目
C.保守秘密
D.社會保險
A.2個月
B.3個月
C.4個月
D.6個月
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
A.合情合理的原則
B.等價有償?shù)脑瓌t
C.傾斜保護的原則
D.平等自愿的原則
最新試題
仲裁員有下列（）情形之一，應(yīng)當回避。
勞動爭議仲裁的原則有及時迅速原則、區(qū)分舉證責(zé)任原則和（）。
根據(jù)《勞動法》關(guān)于勞動者的工作時間、休息休假的規(guī)定，下列說法正確的有（）。
我國目前的法定帶薪假日不包括（）。
孫倩與某單位簽訂了一份勞動合同，在該單位工作了6個月時間。該勞動合同被法院確認為無效勞動合同。下列哪種情形可能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況（）。
（）是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
下列屬于勞動保障監(jiān)察原則的是（）。
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。
根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于非全日制用工的說法，正確的是（）。
下列關(guān)于勞動者提前解除勞動合同的描述不正確的是（）。