A.滿足企業(yè)管理的需要
B.提升員工技能
C.為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
D.增強(qiáng)員工歸屬感
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.滿足企業(yè)管理的需要
B.了解有關(guān)方案的情況
C.加強(qiáng)員工與企業(yè)的聯(lián)系
D.增強(qiáng)員工歸屬感
A.確保培訓(xùn)計(jì)劃于實(shí)際需求的合理銜接
B.保證培訓(xùn)效果測定的科學(xué)性
C.保證培訓(xùn)活動按照計(jì)劃進(jìn)行
D.可以為管理者決策提供所需的信息
A.職務(wù)輪換
B.替補(bǔ)訓(xùn)練
C.設(shè)立副職
D.臨時(shí)提升
A.全面培訓(xùn)階段
B.定向培訓(xùn)階段
C.重點(diǎn)提高階段
D.定點(diǎn)培訓(xùn)階段
A.最常用
B.最方便
C.最可靠
D.最便宜
最新試題
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序包括（）。
試述制定培訓(xùn)預(yù)算的程序。
簡述培訓(xùn)評估的層級體系的特點(diǎn)和評估標(biāo)準(zhǔn)。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)在（）之間進(jìn)行綜合平衡。（2011年5月二級真題）
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括（）。
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點(diǎn)包括（）。
培訓(xùn)效果行為評估的具體方法有（）
如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃？
簡述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些。（2012年5月二級真題）
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析中，組織分析具體包括（）。