A.按地域定員法
B.按勞動效率定員法
C.按設(shè)備定員法
D.按崗位定員法
E.按比例定員法
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A.充分準(zhǔn)備,靈活提問,認(rèn)真觀察應(yīng)聘者的行為和反應(yīng)
B.多聽少說,善于提取要點
C.排除各種干擾
D.避免因個人偏見影響面試的效果
E.傾聽時注意思考,注意肢體語言溝通
A.文化程度是智力的基礎(chǔ)
B.是指人的腦力勞動能力
C.包括觀察力、思維能力等
D.智力等同于人的特殊能力
E.可以在短期內(nèi)通過培訓(xùn)提升
A.急躁型
B.膠滯型
C.穩(wěn)重型
D.興奮型
E.活潑型
A.態(tài)度、動機(jī)等內(nèi)在素質(zhì)
B.意識形態(tài)
C.知識和技能
D.心理素質(zhì)
E.外在行為
A.崗位分析
B.員工培訓(xùn)
C.員工的職業(yè)發(fā)展
D.業(yè)務(wù)流程的重組
E.質(zhì)量的管理和監(jiān)控
最新試題
勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計的原則包括()。