單項選擇題規(guī)范化閱卷的必要環(huán)節(jié)與程序是（）（2014新增知識點）
A.制定詳細準(zhǔn)確的評分標(biāo)準(zhǔn)與答案
B.根據(jù)考試的級別與類型采取多樣化的閱卷方式
C.對筆試試卷結(jié)果進行二次或三次審核
D.撰寫試卷分析包括
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1.單項選擇題（）不是員工素質(zhì)測評結(jié)果的分析方法。（2013年11月）
A.要素分析法
B.曲線分析法
C.綜合分析法
D.崗位分析法
2.單項選擇題美國教育學(xué)家布盧姆將教育認(rèn)知目標(biāo)由低到高分為多個層次，最低層次是（）（2013年5月）
A.理解
B.應(yīng)用
C.記憶
D.分析
3.單項選擇題某公司要培訓(xùn)管理人員，培訓(xùn)前進行了一次綜合素質(zhì)測評，這屬于（）測試。（2014年5月真題）
A.開發(fā)性
B.診斷性
C.考核性
D.選拔性
4.單項選擇題（）作為企業(yè)生產(chǎn)率測定的基本指標(biāo)，是研究企業(yè)人力資源配置狀況的基本依據(jù)之一。
A.資本生產(chǎn)率
B.設(shè)備生產(chǎn)率
C.材料生產(chǎn)率
D.勞動生產(chǎn)率
5.單項選擇題企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo)，按照構(gòu)成的不同，不包括（）。
A.單要素生產(chǎn)率
B.多要素生產(chǎn)率
C.勞動生產(chǎn)率
D.全要素生產(chǎn)率
最新試題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率，按照時間單位的不同，可分為（）。
題型：多項選擇題
在行為描述的面試過程中，面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是（）。
題型：多項選擇題
面試教官應(yīng)掌握的面試實施技巧，包括（）。
題型：多項選擇題
員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢有（）（2013年5月）
題型：多項選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
題型：多項選擇題
筆試的優(yōu)點有（）。（2014年新增知識點）
題型：多項選擇題
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）
題型：多項選擇題