你可能感興趣的試題

A.直線職能制
B.常設機構
C.超事業(yè)部制
D.事業(yè)部制

A.是否有利于實現組織盈利
B.是否有利于企業(yè)發(fā)展
C.是否有利于實現工作目標
D.是否有利于員工的職業(yè)生涯

A.從邏輯上說組織理論應該包括組織設計理論
B.組織理論與組織設計理論在外延上是相同的
C.動態(tài)的組織設計理論包含靜態(tài)的組織設計理論
D.組織設計理論將企業(yè)環(huán)境、戰(zhàn)略、技術等作為組織結構設計的影響因素

A.管理機制和組織狀況
B.人員整體素質結構
C.企業(yè)的生產經營狀況
D.培訓機構人才供給

A.充分發(fā)揮薪酬的激勵功能
B.對未來的薪酬總額進行預測
C.提高企業(yè)在市場上的競爭力
D.保證人工成本與企業(yè)經營狀況之間恰當的比例關系

A.遵循因事設人的原則
B.遵循人崗匹配的原則
C.管理人員所擁有的權力受嚴格的限制
D.每個管理者都擁有執(zhí)行自己職能所必要的權力

A.人力資源的需求預測
B.人力資源管理系統(tǒng)的設計
C.人力資源的供給預測
D.人力資源供求平衡和協(xié)調

A.小組負責完成一件工作
B.多項操作代替單項操作
C.降低生產流水線傳動速度
D.生產者分擔部分管理職能

A.古典組織理論
B.近代組織理論
C.現代組織理論
D.當代組織理論

A.內容
B.方法
C.手段
D.實質