單項選擇題（）是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響。
A.光環(huán)效應
B.投射效應
C.首因效應
D.刻板印象
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1.單項選擇題領導情境理論中主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是工作成熟度，二是（）。
A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
2.單項選擇題（）是指一個測驗的測驗結(jié)果與被測驗者行為的公認標準之間的相關程度，也就是一個測驗希望測量的心理特征的有效性和準確性。
A.信度
B.效度
C.難度
D.標準化
3.單項選擇題（）又稱穩(wěn)定性或可信性，是指一個人在同一心理測量中幾次測量結(jié)果的一致性。
A.信度
B.效度
C.難度
D.標準化
4.單項選擇題心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是（）。
A.人格測驗
B.成就測驗
C.性向測驗
D.情商測驗
5.單項選擇題心理測量的工具是（）。
A.物理測量
B.心理測驗
C.物理測驗
D.情商測驗
最新試題
群體和組織層面的績效薪資包括（）等。
題型：多項選擇題
個體的溝通風格包括的類型有（）。
題型：多項選擇題
權(quán)變理論中共有（）種領導行為類型。
題型：多項選擇題
人格測驗主要測量（）等個性心理特征。
題型：多項選擇題
領導者與眾不同的特質(zhì)有（）。
題型：多項選擇題
社會性動機和心理需求包括（）。
題型：多項選擇題
人際關系的發(fā)展階段是（）。
題型：多項選擇題
亨利·明茨伯格曾對五位高層經(jīng)理進行了認真觀察和精心研究，他用（）高度相關的角色來說明管理者。
題型：多項選擇題
萊文澤爾（Leventhal）提出了保證程序公平的（）標準。
題型：多項選擇題
心理測驗按測驗目的可分為（）。
題型：多項選擇題