單項選擇題根據馬斯洛的需要層次理論，獲得友好和睦的同事關系的需要屬于()。
A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬和愛的需要
D.尊重的需要
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1.單項選擇題缺乏人力資源規(guī)劃有可能對組織造成的損害是()。
A.組織容易出現人員過?；蛉藛T供給不足的情況
B.上級主管無法客觀評價下屬的工作績效
C.人力資源部門難以實施工作評價
D.組織無法通過系統(tǒng)分析的方法確定崗位職責
2.單項選擇題在組織發(fā)展的人義技術中，旨在通過無結構小組的交互作用來改善行為的方法稱為()，又稱為T團體訓練。
A.團隊建設
B.團際發(fā)展
C.敏感性訓練
D.群體關系開發(fā)
3.單項選擇題根據馬斯洛的需要層次理論，下列需要層次中，主要靠內在因素來滿足的需要層次是()。
A.生理需要
B.尊重需要
C.歸屬需要
D.安全需要
4.單項選擇題關于全面質量管理的說法，錯誤的是（）。
A.全面質量管理是一個在長期經營中不斷改進質量的過程
B.全面質量管理規(guī)劃需要自上而下推行，并自上而下付諸實施
C.挑選有高度責任感的員工才能符合全面質量管理的要求
D.要達到全面質量管理的要求，必須建立與其相適應的組織文化
5.單項選擇題職工被借調期間受到工傷事故傷害，由()承擔工傷保險責任。
A.借調單位
B.原用人單位
C.借調單位和原用人單位共同
D.職工
最新試題
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。
題型：單項選擇題
下列關于人力資源外包與離岸經營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于調整勞動關系基本原則的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于績效評價技術中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。
題型：單項選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產生直接影響的因素是（）。
題型：單項選擇題