在雇主責任保險中，附加醫(yī)療責任保險提供的保障放棄了原保單過失責任的（）。

目前，我國的雇主責任保險沒有法律規(guī)定的賠償標準，由被保險人根據雇傭合同的要求，以雇員（）制定賠償限額。

（）是指以產品生產者或銷售者等的產品責任為承保風險的責任保險。產品的生產者或銷售者等向保險人投保產品責任保險，繳付一定的保險費后，將這種賠償風險轉嫁給保險人，一旦因產品責任給消費者或其他人造成人身傷害或財產損失，依法應由該生產者或銷售者等負責時，由保險人予以賠償。

（）又稱第三者責任、公共責任或綜合責任，是指公民、企事業(yè)單位、機關、團體因自身的疏忽或過失等侵權行為，致使他人的人身或財產受到損害而依法承擔的經濟賠償責任。

責任保險的免賠額通常采用（）。

雇主責任保險的保險費率須根據被保險人的工資總額（包括獎金、伙食補助等各種津貼、加班費等）、工作地址、職業(yè)性質以及（）來確定。

職業(yè)責任保險的業(yè)務性質差異較大，故保險單位的劃分，也根據業(yè)務的不同而不同。在計算保險費率時，既要以（）年期間的平均結果為基礎，又要以現(xiàn)行費率為條件，然后再以（）得到保險費率。

由于雇員從事（）的危險程度不同，對不同工作類別或不同工作的保費計算也就很不相同。

企業(yè)、團體、家庭和個人在各種生產活動或日常生活中，由于疏忽、過失等行為對他人造成人身傷亡或財產損害，依法應承擔的民事賠償責任，可以通過投保有關（）轉移給保險人。

因缺陷產品造成責任事故而導致的罰款以及保單規(guī)定的免賠額都由（）負擔。