雇主責任保險的保險期限一般是（）期，以保險雙方當事人約定的時間為始終。

目前，我國的雇主責任保險沒有法律規(guī)定的賠償標準，由被保險人根據(jù)雇傭合同的要求，以雇員（）制定賠償限額。

（）又稱第三者責任、公共責任或綜合責任，是指公民、企事業(yè)單位、機關、團體因自身的疏忽或過失等侵權行為，致使他人的人身或財產(chǎn)受到損害而依法承擔的經(jīng)濟賠償責任。

下列屬于雇主責任保險的基本責任包含的內(nèi)容是（）。

在雇主責任保險中，附加醫(yī)療責任保險提供的保障放棄了原保單過失責任的（）。

（）是責任保險最常見的分類方法，也是責任保險經(jīng)營管理的基本依據(jù)。

在我國，雇主責任保險多以雇傭合同中約定的（）為保險責任。

由于雇員從事（）的危險程度不同，對不同工作類別或不同工作的保費計算也就很不相同。

因缺陷產(chǎn)品造成責任事故而導致的罰款以及保單規(guī)定的免賠額都由（）負擔。

在簽訂保險單時，保險費是根據(jù)被保險人估計的保險期間的（）計算的預付保險費交納的。