雇主責(zé)任保險的保險期限一般是（）期，以保險雙方當(dāng)事人約定的時間為始終。

雇主責(zé)任保險的保險費率須根據(jù)被保險人的工資總額（包括獎金、伙食補(bǔ)助等各種津貼、加班費等）、工作地址、職業(yè)性質(zhì)以及（）來確定。

公眾責(zé)任保險中業(yè)務(wù)量最大的險種是（）。

免賠額的確定以承保業(yè)務(wù)的（）大小為依據(jù)．并在保單上注明。

根據(jù)與財產(chǎn)保險的關(guān)系分類，責(zé)任保險的主要種類包括獨立責(zé)任保險和附加責(zé)任保險。獨立責(zé)任保險與附加責(zé)任保險的顯著區(qū)別包括：地位不同和（）。

（）又稱第三者責(zé)任、公共責(zé)任或綜合責(zé)任，是指公民、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體因自身的疏忽或過失等侵權(quán)行為，致使他人的人身或財產(chǎn)受到損害而依法承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

責(zé)任保險的免賠額通常采用（）。

目前，我國的雇主責(zé)任保險沒有法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，由被保險人根據(jù)雇傭合同的要求，以雇員（）制定賠償限額。

雇主責(zé)任保險的賠償金交給（）。

下列屬于雇主責(zé)任保險的基本責(zé)任包含的內(nèi)容是（）。