我國目前開辦的雇主責(zé)任保險，主要是承保雇主根據(jù)有關(guān)法律或雇傭合同對雇員（）的損害賠償責(zé)任。

責(zé)任保險的免賠額通常采用（）。

綜合公共責(zé)任保險承保被保險人在任何地點因非故意行為或活動所造成的他人人身傷害或財產(chǎn)損失依法應(yīng)負(fù)的（）。

下列不屬于職業(yè)責(zé)任險的除外責(zé)任的是（）。

對于職業(yè)責(zé)任保險，保險人為了能確切地把握保單項下應(yīng)支付的賠款，對應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險作出比較切合實際的估測，通常在一定的保險期限之外均規(guī)定（）。

雇主責(zé)任保險的保險費率須根據(jù)被保險人的工資總額（包括獎金、伙食補助等各種津貼、加班費等）、工作地址、職業(yè)性質(zhì)以及（）來確定。

我國的國營企業(yè)、事業(yè)單位職工發(fā)生死亡、傷殘和疾病等事故時以按照（）的規(guī)定享受撫恤、救濟和補貼。

保險人為了節(jié)省費用，對一些索賠金額不大、責(zé)任比較明確的案件一般與受害人（）解決。

在我國，雇主責(zé)任保險多以雇傭合同中約定的（）為保險責(zé)任。

根據(jù)與財產(chǎn)保險的關(guān)系分類，責(zé)任保險的主要種類包括獨立責(zé)任保險和附加責(zé)任保險。獨立責(zé)任保險與附加責(zé)任保險的顯著區(qū)別包括：地位不同和（）。