單項選擇題勞動者的勞動供給決策是根據(jù)()做出的。
A.貨幣工資的變動
B.實際工資的變動
C.工資的變動
D.福利待遇的差別
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在自由競爭的勞動力市場上,()。
A.工資率可以長期偏離市場均衡工資率
B.市場中可以有多個均衡工資率
C.工資率始終保持在均衡工資率的水平不變
D.市場中只能有唯一的一種均衡工資率
2.單項選擇題影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素是()。
A.勞動力供給量
B.勞動生產(chǎn)率
C.工資率
D.勞動力資源率
3.單項選擇題()適用的對象是中層以上管理人員。
A.榜樣法
B.角色扮演法
C.視聽法
D.案例研討法
4.單項選擇題培訓(xùn)與開發(fā)程序中最難實現(xiàn)的環(huán)節(jié)是()。
A.需求分析
B.計劃制定
C.實施
D.效果評估
5.單項選擇題組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點在于()。
A.現(xiàn)實性
B.現(xiàn)實性和即時性
C.即時性
D.實用性
最新試題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型:判斷題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
題型:單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型:單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
題型:單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復(fù)任務(wù)的時間。
題型:判斷題