A.高處作業(yè)
B.低溫作業(yè)
C.冷水作業(yè)
D.高溫作業(yè)
E.國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
您可能感興趣的試卷
- 2017年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)模擬試題八
- 2012年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考試真題
- 2009年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考試真題
- 2008年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考試真題
你可能感興趣的試題
A.礦山井下作業(yè)
B.國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
C.間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過(guò)25公斤的作業(yè)
D.每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè)
E.每小時(shí)負(fù)重8次以上、每次負(fù)重超過(guò)15公斤的作業(yè)
A.延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬
B.依照計(jì)件方式獲得的工資
C.在不定時(shí)工作制下,獲得的基本工資
D.高溫、井下等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼
E.國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
A.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或賠償費(fèi)
B.用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅
C.由于勞動(dòng)者未與其他職工一起加班,扣除一定數(shù)額工資
D.法律規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者本人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
E.由于勞動(dòng)者本人過(guò)失造成事故,使單位或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失時(shí),按規(guī)定令其賠償損失
A.用人單位支付給勞動(dòng)者的生活困難補(bǔ)助費(fèi)
B.為補(bǔ)償勞動(dòng)者在礦山井下勞動(dòng)的礦山井下津貼
C.根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)
D.用人單位支付給勞動(dòng)者的清涼飲料費(fèi)用
E.根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)
A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.補(bǔ)貼
D.保險(xiǎn)福利費(fèi)用
E.加班加點(diǎn)工資
最新試題
用人單位違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,可給予的行政處罰措施包括()
關(guān)于帶薪年休假,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
《勞動(dòng)法》第64條規(guī)定,不得安排未成年工從事()
關(guān)于法定節(jié)假日的說(shuō)法,正確的是()
根據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》,用人單位不得安排()從事使用有毒物品的作業(yè)
獎(jiǎng)金的種類很多,主要包括()
下列各項(xiàng)中,屬于職工個(gè)人福利的有()
勞動(dòng)者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的()
下列選項(xiàng)中,屬于職工個(gè)人福利的有()
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮()