A.社會(huì)平均工資水平
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.失業(yè)率
D.國(guó)民生產(chǎn)總值
E.勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
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A.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)
B.節(jié)約獎(jiǎng)
C.超產(chǎn)獎(jiǎng)
D.質(zhì)量獎(jiǎng)
E.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)
A.婦女節(jié)
B.教師節(jié)
C.青年節(jié)
D.中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日
E.植樹(shù)節(jié)
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
B.不定時(shí)工作制度
C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制
D.延長(zhǎng)工作時(shí)間
E.計(jì)時(shí)工資制
A.最低就業(yè)年齡
B.未成年工得工作時(shí)間
C.禁止未成年工從事的勞動(dòng)
D.未成年工得身體檢查制度
A.經(jīng)期保護(hù)
B.孕期保護(hù)
C.產(chǎn)期保護(hù)
D.哺乳期保護(hù)
最新試題
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過(guò)（）的14%的部分，準(zhǔn)予扣除
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮（）
關(guān)于帶薪年休假，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
在滿足一定條件時(shí)，可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括（）
關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下，勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為（）小時(shí)
胡某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同中，不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是（）
勞動(dòng)者患病期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（）
關(guān)于胡某提出解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（）
根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法等法律，下列甲公司招工行為中，符合法律規(guī)定的是（）